لا يجتمع الراعي بالموظف يومياً، كما لا يجب أن تكون على شكل منتورينغ، الهام هو أنَّ الراعي -الشخص المؤثِّر تأثيراً كبيراً- يُكرِّس نفسه لمساعدة الموظف وتزكيته لنيل المزيد من الفرص في الشركة. لا تقم بإجراء محادثات مع المجموعات (بدءً من أربع أشخاص) لأن الحديث في مجموعات يشتت النقاش. ثانياً، https://stephendy4xp.tnpwiki.com/6192006/5_essential_elements_for_التشبيك_المهني_للنساء_الرياديات