Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de suspensión riesgo o que causen un finalidad agorero a la Salubridad, o cada dos primaveras en caso de riesgo medio o bajo. 9. Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – https://emersonf444ctj4.blog4youth.com/profile