per violazione o falsa applicazione di norme di diritto e dei contratti e accordi collettivi nazionali di lavoro, cioè quando il giudice impar interpreta correttamente le norme di diritto che regolano la fattispecie; se vi è contraddizione fra la sentenza o l'ordinanza impugnata e un'altra anteriore concernente la stessa https://paisessintratadodeextradi76554.goabroadblog.com/29352213/ricorso-per-cassazione-opciones