Kanuni müddet böylece iş kazasını bildirmeyen çalıştıran yürekin yönetimsel muamelat mirlatılmaktadır. İşveren kuruma bildirimi elektronik ortamda yapabileceği kabilinden dilekçe yazarak doğrudan başvuru da yapabilmektedir. Hukuki Ağırlık: Çalışandaçn iş kazasından doğan keyif harcamaları ve iş göremezlik durumlarında patron mesul tutulabilir. Antrparantez iş kazası rapor parası hesap... https://yamcode.com/