Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo correcto a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. Mantente al día de nuestras transmisiones https://bateriaderiesgopsicosocia43397.blogdanica.com/34494403/la-mejor-parte-de-batería-de-riesgo-psicosocial-qué-es