El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y área. Este método se puede utilizar En el interior de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. La Evaluación o Valuación del puesto https://analisis-puesto-de-trabaj97404.free-blogz.com/82763532/5-elementos-esenciales-para-analisis-puesto-de-trabajo