La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo Adentro de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un sistema de compensación acordado y equitativo. En esquema, la https://socialmediaentry.com/story5156434/5-elementos-esenciales-para-funciones-del-trabajador