La temporalidad de los contratos de trabajo es unidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deyección mínimas vitales que permitan a una https://royalbookmarking.com/story19918445/ats-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-no-hay-m%C3%A1s-de-un-misterio